Какие документы нужны для оформления удостоверения ветерана труда – Документы для оформления ветерана труда в 2019 году

Получить удостоверение ветерана труда в Москве 2019 год / Госуслуги Москвы

Вы можете отправить сообщение в органы исполнительной власти города Москвы в рамках досудебного обжалования.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы,

ГБУ МФЦ города Москвы, их должностных лиц, работников МФЦ

1. Заявитель имеет право подать в досудебном (внесудебном) порядке жалобу на принятые (совершенные) при предоставлении государственной услуги решения и (или) действия (бездействие) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, ГБУ МФЦ города Москвы, их должностных лиц, государственных гражданских служащих города Москвы, проходящих государственную гражданскую службу города Москвы в ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, работников МФЦ.

2. Подача и рассмотрение жалоб осуществляется в порядке, установленном главой 2.1 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Положением об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на нарушение порядка предоставления государственных услуг города Москвы, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 15 ноября 2011 г. N 546-ПП «О предоставлении государственных и муниципальных услуг в городе Москве», настоящим Регламентом.

3. Заявитель может обратиться с жалобами в случаях:

3.1. Нарушения срока регистрации запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также порядка оформления и выдачи расписки в получении запроса и иных документов (информации) от заявителя.

3.2. Требования от заявителя:

3.2.1. Документов, представление которых заявителем для предоставления государственной услуги не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы, в том числе документов, получаемых с использованием межведомственного информационного взаимодействия.

3.2.2. Обращения за предоставлением услуг, не включенных в утвержденный Правительством Москвы перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг.

3.2.3. Внесения платы за предоставление государственной услуги, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.

3.2.4. Представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной или муниципальной услуги, либо в предоставлении государственной или муниципальной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

3.3. Нарушения срока предоставления государственной услуги.

3.4. Отказа заявителю:

3.4.1. В приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы для предоставления государственных услуг, по основаниям, не предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.

3.4.2. В предоставлении государственной услуги по основаниям, не предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.

3.4.3. В исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо в случае нарушения установленного срока таких исправлений.

3.5. Иных нарушений порядка предоставления государственных услуг, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.

4. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) государственных гражданских служащих города Москвы, проходящих государственную гражданскую службу города Москвы в ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, рассматриваются руководителем (уполномоченным заместителем руководителя) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы.

Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя (уполномоченного заместителя руководителя) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам рассматриваются руководителем (уполномоченным заместителем руководителя) Департамента.

Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя Департамента, в том числе на решения руководителя (уполномоченного заместителя руководителя), принятые по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам, подаются заявителями в Правительство Москвы и рассматриваются Главным контрольным управлением города Москвы.

Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) работников МФЦ, совершенные при предоставлении государственных услуг по принципу «одного окна» в соответствии с соглашением о взаимодействии с Департаментом, рассматриваются директором (уполномоченным заместителем директора) ГБУ МФЦ города Москвы.

Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) директора (уполномоченного заместителя директора) ГБУ МФЦ города Москвы, принятые по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам, рассматриваются Комитетом государственных услуг города Москвы.

5. Жалобы могут быть поданы в органы исполнительной власти города Москвы, подведомственные им организации, уполномоченные на рассмотрение жалоб в соответствии с настоящим Регламентом (далее — органы и организации, уполномоченные на рассмотрение жалоб), в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме одним из следующих способов:

5.1. При личном обращении заявителя (представителя заявителя).

5.2. Почтовым отправлением.

5.3. С использованием официальных сайтов органов и организаций, уполномоченных на рассмотрение жалоб, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

5.4. Через МФЦ.

5.5. С использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций) города Москвы с момента реализации на Портале соответствующей технической возможности.

6. Жалоба должна содержать:

6.1. Наименование уполномоченного на рассмотрение жалобы органа (организации) либо должность и (или) фамилию, имя и отчество (при наличии) соответствующего должностного лица, которому направляется жалоба.

6.2. Наименование органа исполнительной власти города Москвы, МФЦ либо должность и (или) фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, государственного гражданского служащего города Москвы, работника МФЦ, решения и (или) действия (бездействие) которых обжалуются.

6.3. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю.

6.4. Дату подачи и регистрационный номер запроса на предоставление государственной услуги (за исключением случаев обжалования отказа в приеме запроса и его регистрации).

6.5. Сведения о решениях и (или) действиях (бездействии), являющихся предметом обжалования.

6.6. Доводы, на основании которых заявитель не согласен с обжалуемыми решениями и (или) действиями (бездействием). Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

6.7. Требования заявителя.

6.8. Перечень прилагаемых к жалобе документов (при наличии).

6.9. Дату составления жалобы.

7. Жалоба должна быть подписана заявителем (его представителем). В случае подачи жалобы при личном обращении заявитель (представитель заявителя) должен представить документ, удостоверяющий личность.

Полномочия представителя на подписание жалобы должны быть подтверждены доверенностью, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статус и полномочия законного представителя заявителя подтверждаются документами, предусмотренными федеральными законами.

8. Поступившая жалоба подлежит регистрации в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем ее поступления.

9. Максимальный срок рассмотрения жалобы составляет 15 рабочих дней со дня ее регистрации. Срок рассмотрения жалобы составляет 5 рабочих дней со дня ее регистрации в случаях обжалования заявителем:

9.1. Отказа в приеме документов.

9.2. Отказа в исправлении опечаток и ошибок, допущенных в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги.

9.3. Нарушения срока исправлений опечаток и ошибок.

10. По результатам рассмотрения жалобы принимается решение об удовлетворении жалобы (полностью или в части) либо об отказе в удовлетворении жалобы.

11. Решение должно содержать:

11.1. Наименование органа или организации, рассмотревших жалобу, должность, фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе.

11.2. Реквизиты решения (номер, дату, место принятия).

11.3. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя.

11.4. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства представителя заявителя, подавшего жалобу от имени заявителя.

11.5. Способ подачи и дату регистрации жалобы, ее регистрационный номер.

11.6. Предмет жалобы (сведения об обжалуемых решениях, действиях, бездействии).

11.7. Установленные при рассмотрении жалобы обстоятельства и доказательства, их подтверждающие.

11.8. Правовые основания для принятия решения по жалобе со ссылкой на подлежащие применению нормативные правовые акты Российской Федерации и нормативные правовые акты города Москвы.

11.9. Принятое по жалобе решение (вывод об удовлетворении жалобы или об отказе в ее удовлетворении).

11.10. Меры по устранению выявленных нарушений и сроки их выполнения (в случае удовлетворения жалобы).

11.10(1). Информацию о действиях, осуществляемых органом исполнительной власти города Москвы, органом местного самоуправления, подведомственной органу исполнительной власти и органу местного самоуправления организацией, предоставляющими государственную услугу, многофункциональным центром предоставления государственных услуг в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также извинения за доставленные неудобства и информацию о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги (в случае удовлетворения жалобы).

11.10(2). Аргументированные разъяснения о причинах принятого решения (в случае отказа в удовлетворении жалобы).

11.11. Порядок обжалования решения.

11.12. Подпись уполномоченного должностного лица.

12. Решение оформляется в письменном виде с использованием официальных бланков.

13. К числу указываемых в решении мер по устранению выявленных нарушений в том числе относятся:

13.1. Отмена ранее принятых решений (полностью или в части).

13.2. Обеспечение приема и регистрации запроса, оформления и выдачи заявителю расписки (при уклонении или необоснованном отказе в приеме документов и их регистрации).

13.3. Обеспечение оформления и выдачи заявителю результата предоставления государственной услуги (при уклонении или необоснованном отказе в предоставлении государственной услуги).

13.4. Исправление опечаток и ошибок, допущенных в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги.

13.5. Возврат заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.

14. Орган или организация, уполномоченные на рассмотрение жалобы, отказывают в ее удовлетворении в случаях:

14.1. Признания обжалуемых решений и (или) действий (бездействия) законными, не нарушающими прав и свобод заявителя.

14.2. Подачи жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.

14.3. Отсутствия у заявителя права на получение государственной услуги.

14.4. Наличия:

14.4.1. Вступившего в законную силу решения суда по жалобе заявителя с тождественными предметом и основаниями.

14.4.2. Решения по жалобе, принятого ранее в досудебном (внесудебном) порядке в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы (за исключением случаев обжалования ранее принятых решений в вышестоящий орган).

15. Жалоба подлежит оставлению без ответа по существу в случаях:

15.1. Наличия в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностных лиц, а также членов их семей.

15.2. Если текст жалобы (его часть), фамилия, почтовый адрес и адрес электронной почты не поддаются прочтению.

15.3. Если в жалобе не указаны фамилия заявителя (представителя заявителя) или почтовый адрес и адрес электронной почты, по которым должен быть направлен ответ.

15.4. Если в орган или организацию, уполномоченные на рассмотрение жалобы, поступило ходатайство заявителя (представителя заявителя) об отзыве жалобы до вынесения решения по жалобе.

16. Решение об удовлетворении жалобы или об отказе в удовлетворении жалобы направляется заявителю (представителю заявителя) в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем его принятия, по почтовому адресу, указанному в жалобе. По желанию заявителя решение также направляется на указанный в жалобе адрес электронной почты (в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного должностного лица). В таком же порядке заявителю (представителю заявителя) направляется решение по жалобе, в которой для ответа указан только адрес электронной почты, а почтовый адрес отсутствует или не поддается прочтению.

В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях, осуществляемых органом, предоставляющим государственную услугу, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной или муниципальной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

17. В случае оставления жалобы без ответа по существу заявителю (его представителю) направляется в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем регистрации жалобы, письменное мотивированное уведомление с указанием оснований (за исключением случаев, когда в жалобе не указаны почтовый адрес и адрес электронной почты для ответа или они не поддаются прочтению). Уведомление направляется в порядке, установленном для направления решения по жалобе.

18. Жалоба, поданная с нарушением правил о компетенции, установленных пунктом 4, направляется в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем ее регистрации, в орган, уполномоченный на рассмотрение жалобы, с одновременным письменным уведомлением заявителя (его представителя) о переадресации жалобы (за исключением случаев, когда в жалобе не указаны почтовый адрес и адрес электронной почты для ответа или они не поддаются прочтению). Уведомление направляется в порядке, установленном для направления решения по жалобе.

19. Подача жалобы в досудебном (внесудебном) порядке не исключает права заявителя (представителя заявителя) на одновременную или последующую подачу жалобы в суд.

20. Информирование заявителей о судебном и досудебном (внесудебном) порядке обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственной услуги, должно осуществляться путем:

20.1. Размещения соответствующей информации на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) города Москвы, информационных стендах или иных источниках информирования в местах предоставления государственных услуг.

20.2. Консультирования заявителей, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

21. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалобы, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

При выявлении нарушений порядка предоставления государственных услуг города Москвы, ответственность за совершение которых установлена Кодексом города Москвы об административных правонарушениях, должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалобы, также должно направить копии имеющихся материалов в Главное контрольное управление города Москвы в срок не позднее двух рабочих дней, следующих за днем вынесения решения по жалобе (но не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем истечения установленного федеральным законодательством срока рассмотрения жалоб на нарушения порядка предоставления государственных услуг).

www.mos.ru

Документы для оформления ветерана труда

Многолетняя, самоотверженная и добросовестная профессиональная деятельность поощряется государством. Правительство Российской Федерации (далее – РФ) разработало ряд льгот для лиц, получивших ветеранский статус. Ниже о том, как его правильно оформить.

Порядок и условия присвоения звания Ветеран труда

Процедура оформления трудового ветеранского статуса осуществляется в несколько этапов:

1. Заявитель готовит требуемые документы для оформления ветерана труда.
2. Обращение в уполномоченную организацию. Заявитель должен предоставить документы на ветерана труда сотруднику местного отделения органа социальной защиты населения или многофункционального центра (далее – МФЦ).
3. Соцзащита созывает специальную комиссию, которая будет заниматься рассмотрением поданной заявки.
4. Сроки рассмотрения бумаг, поданных заявителем, зависят от субъекта РФ, в котором он проживает, и, как правило, составляют 10-21 рабочий день.
5. Заявителю возвращают документы.
6. В случае принятия положительного решения осуществляется торжественное вручение удостоверения ветерана труда. При отказе пенсионеру направляются все обоснования с подробными разъяснениями причин со ссылками на нормативные акты.

Условия получения ветерана труда, действующие на федеральном уровне, включают 3 основных пункта:

1. Обязательное наличие всех подтверждающих полный трудовой стаж документов.
2. Предоставление бумаг, подкрепляющих имеющиеся у претендента награды и звания.
3. Требуемая выработка лет.

Кто может претендовать

На получение трудового ветеранского статуса вправе рассчитывать 3 категории граждан:

1. Лица, способные документально подтвердить стаж трудовой деятельности для оформления пособия по старости, имеющие награды – ордена, медали, прочие знаки отличия РФ или Союза Советских Социалистических Республик (далее – СССР), подкрепленные соответствующими бумагами.
2. Пенсионеры с выработкой больше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин на одном месте.
3. Лица, которые вели рабочую деятельность в период Великой Отечественной войны (далее – ВОВ) в детском возрасте. Трудовой стаж заявителя должен составлять не меньше 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Нормативно-правовое регулирование

Условия и порядок присвоения трудового ветеранского статуса регулируются нормами права РФ

. Таблица с описанием законодательных актов:

Документ	Краткое содержание
Статьи 7 и 22 Федерального закона РФ (далее – ФЗ РФ) от 12.01.1995 г. №5-ФЗ	Условия получения соответствующего статуса
ФЗ РФ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ	Положения о возможностях преждевременного выхода на пенсию, последующее оформление почетного звания трудового ветерана
Постановление Правительства РФ от 25.06.2016 г. №578	Условия учреждения ведомственных наград

Какие документы нужны для получения ветерана труда

Чтобы оформить трудовой ветеранский статус, потребуется подготовить пакет необходимых оригиналов документов и их копий. Перечень:

• заявление;
• паспорт гражданина РФ;
• подтверждение постоянной регистрации по месту жительства;
• трудовая книжка;
• пенсионное удостоверение;
• справки, подтверждающие стаж или выслугу лет;
• документы на все награды: медали, ордена, грамоты, благодарности, ведомственные знаки отличия;
• 4 фотографии 3 х 4 см.

Особенности оформления статуса в Москве

Присвоение звания Ветеран труда жителям столичного региона – более сложная процедура. Требования к москвичам, желающим оформить этот статус, более жесткие. Претенденты должны соответствовать нижеперечисленным критериям и иметь:

• ведомственные награды – знаки отличия, грамоты за высокие достижения и/или заслуги по профилю рабочей деятельности;
• ордена и/или медали СССР и/или РФ за труд;
• почетные звания;
• благодарности, выдаваемые от имени президента РФ или им лично;
• как минимум 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики), при этом 25 лет общей выработки/выслуги для мужчин и 20 – для женщин.

Заявление на присвоение звания Ветеран труда

Законодательно утвержденной унифицированной формы заявления на оформление трудового ветеранского статуса нет, но уполномоченными учреждениями принят стандарт документа.

Бланк бумаги можно получить в местном отделении органа социальной защиты или у сотрудника МФЦ, консультанты помогут его правильно заполнить.

Также претендент на получение почетного звания трудового ветерана может подать заявку через сайт госуслуг.

Если вы желаете составить заявление самостоятельно, скачайте образец через интернет. Заполнить его необходимыми данными можно на компьютере или письменно, распечатав в форме бланка. Пример документа:

В Управление социальной политики по ____________ району г.Москвы от _________________ (Ф.И.О.полностью) проживающего (ей) _______________ (адрес регистрации, адрес проживания) _________________ (паспортные данные) Заявление о присвоении звания Ветеран труда Прошу включить меня в списки лиц, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда». К заявлению прилагаю следующие документы: 1) __________; 2) ___________; 3) ___________; Дата ______ Подпись заявителя ______ Расписка-уведомление Заявление и документы гр. ____________ Регистрационный номер заявления _______ Принял (ФИО) ___________ Дата приема заявления ________ Кол-во документов __________ Подпись специалиста ___________ Я, (фамилия, имя, отчество), даю согласие на использование и обработку моих персональных данных с целью оказания мер социальной поддержки. «__»___________20__г. ___________/______________ (ФИО) (подпись)

Видео

2011

Была ли эта статья полезной?

Да

Нет

0 человек ответили

Спасибо, за Ваш отзыв!

человек ответили

Что-то пошло не так и Ваш голос не был учтен.

Нашли в тексте ошибку?

Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

sovets24.ru

Где и как получить удостоверение ветерана труда федерального значения, оформление документов, образец

 

Навигация по статье:

Ветеран труда

 

Правовой статус «ветеран труда» регламентируется ФЗ № 5 от 12.01.95 г. (19.12.16 г.). По закону указанный статус федерального значения предоставляется следующим категориям лиц:

• Гражданам, награжденным отличительными ведомственными наградами за трудовую деятельность.
• Работникам какой-либо отрасли экономики, отработавшим 15 лет и более, и получившим за деятельность отличительную награду. При этом общий стаж: 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.
• Служащим государственных силовых ведомств, имеющим выслугу не меньше 25 лет для мужчин и 20 – женщинам.
• Гражданам, в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ занятым работами на отечественных производствах и обладающим на момент приобретения рассматриваемой категории стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 – женщинам.
• Лицам, награжденным медалью ветерана труда во время существования СССР.

На региональном уровне рассматриваемый статус предоставляется на основании местных нормативных актов. Поэтому условия присвоения категории будут отличаться в зависимости от места проживания претендента.

К примеру, в Московской области порядок и условия присвоения статуса регламентированы ПП № 655/26 от 11.07.06 г. (ред. 06.07.16 г.). По закону под статус региональных льготников подпадают федеральные, указанные списком выше. В некоторых субъектах Федерации необходимые для присвоения категории условия различаются. Так, в Кемеровской области, согласно закону № 78 от 16.06.06 г. (ред. 08.06.15 г.), ветеранами труда признаются:

• Получающие страховые выплаты по старости граждане, обладающие стажем 45 и 40 лет для мужчин и женщин.
• Лица со стажем для мужского и женского пола соответственно 40 и 35 лет, если они отработали 10 и 7.5 лет и более на производствах с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий указан в списке №1, приложенному к постановлению Кабмина Министров СССР № 10 от 26.01.91 г.

По факту признания категории выдается подтверждающий документ. Что дает удостоверение ветерана труда:

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

1. Право на льготную медицинскую помощь в учреждениях государственного типа.
2. Возможность по достижении преклонного возраста бесплатного изготовления и ремонта зубных протезов, за исключением выполненных из драгоценных металлов и керамики изделий.
3. Право на выбор времени очередного отпуска и возможность получить дополнительный неоплачиваемый.
4. Компенсацию трат за расходы по ЖКХ размером 50% их стоимости.
5. Скидка при проезде железнодорожным и водным транспортом.

В отдельных регионах некоторые перечисленные привилегии были монетизированы и предоставляются в денежном виде.

Как получить удостоверение ветерана труда

 

Для оформления рассматриваемого статуса нужно следовать поэтапной инструкции:

1. Определиться, есть ли основания для назначения статуса (наличие медалей, необходимого стажа).
2. Подготовить необходимые документы.
3. Подать в компетентное ведомство заявление о присвоении нужного статуса с приложенными к нему бумагами. Для этого нужно заполнить предоставленный сотрудником ведомства бланк.
4. В случае одобрения заявки получить желаемый документ.

Где получить удостоверение ветерана труда? Этот документ и оформление заявки для его получения осуществляется в территориальном отделении соцзащиты населения по месту жительства претендента. Заявление с прикладываемой документацией может быть отправлено в электронном виде через единый портал госуслуг. Для этого нужно авторизоваться на ведомственном сайте и иметь электронную цифровую подпись.

После приемки заявки в течение 10 рабочих дней она перенаправляется в Министерство Соцразвития для рассмотрения компетентной комиссией. В течение полумесяца будет вынесено решение об удовлетворении заявки или об отказе в присвоении звания.

После вынесения решения комиссией информация об этом в течение 5 дней передается в территориальный орган соцзащиты по месту оформления заявки. Он также в течение 5 дней после получения решения отправляет соответствующее уведомление заявителю.

Список документов

 

Для получения рассматриваемого статуса нужно подать заявку и приложить к ней некоторые бумаги. Перечень нужной документации определяется законодательно и может несущественно отличаться в зависимости от региона проживания претендента.

Документы для получения в Москве:

• Фото 3х4.
• Паспорт или иная бумага, подтверждающая личность заявителя.
• Подтверждающий регистрацию по месту жительства документ.
• Трудовая книжка и другие бумаги, удостоверяющие стаж работы.
• Заверенная нотариально доверенность, если интересы заявителя представляет поверенное лицо.

Указанные бумаги предъявляются в оригинале с приложенными к ним копиями.

Как восстановить удостоверение ветерана труда

 

Утраченный документ восстанавливается по месту получения оригинала по факту подачи заявления и приложения к нему пакета документов, собираемого ранее для оформления удостоверения. Срок выдачи дубликата идентичен периоду изготовления оригинала и варьируется от 15 до 30 суток.

Некоторые граждане после потери документа пытаются найти и приобрести новый. Но это не имеет должного основания. Купить удостоверение ветерана труда у неофициальных структур возможно. Но получить льготы по такому документу нельзя. Действительный документ проходит регистрацию и его порядковый номер заносится в учетный журнал. Купленный же документ юридической силы не имеет.

В 2018 году ветеранов труда ожидает очередное повышение ЕДВ на величину уровня инфляции.

Пример

 

Гражданин Никитин Павел претендент на статус ветерана труда. Для получения нужной категории гражданин собрал необходимые документы, сделал их ксерокопии и отправился в орган соцзащиты. По месту работник службы предоставил ему для заполнения образец бланка заявления. После оформления в течение месяца гражданину пришло уведомление, что запрашиваемый статус приобретен, и ему нужно явиться в соцзащиту для получения соответствующего удостоверения. Подтверждающий документ был выдан под роспись получателя.

Через некоторое время полученное свидетельство было потеряно, а без его предъявления некоторые социальные льготы не предоставляются (к примеру, билет на проезд отпускается без положенной скидки). Утерянное удостоверение восстанавливается путем выдачи его дубликата. Эта процедура происходит в соцзащите после подачи соответствующего заявления и приложения к нему нужных бумаг.

В заявлении гражданин указал обстоятельства утери документа. В течение полумесяца ему был выдан дубликат.

Заключение

 

Ветеранами труда признаются граждане, отработавшие определенный период времени, отличившиеся при выполнении трудовых обязанностей и награжденные почетными медалями или грамотами. Основные выводы:

1. Статус подтверждается соответствующим документом.
2. Получение удостоверения ветерана труда происходит в территориальном отделении социальной защиты населения.
3. Срок оформления – до 30 дней.
4. В случае утери документа выдается дубликат.
5. Порядок и перечень документов для оформления статуса устанавливается региональными законами и может незначительно отличаться по субъектам Федерации.

Наиболее популярный вопрос и ответ на него по удостоверению ветерана труда

 

Вопрос: Здравствуйте. Мое имя Виталий. Родился, трудился и проживаю по настоящее время в Алтайском Крае. Как оформить мне и моей жене удостоверение ветерана труда по месту жительства?

Ответ: Здравствуйте, Виталий. С 2017 года в Алтайском Крае действует новая редакция регионального закона № 24 от 15.04.05 г. По нему можно оформить одновременно статусы федерального и местного значения. Для получения второго нужно достичь пенсионного возраста и соответствовать следующим требованиям:

• Обладать стажем для мужчин и женщин в 40 и 35 лет, из которых 20 и 15 лет соответственно отработаны на территории Края.
• При стаже 35 (30) лет, при работе в регионе 15 (10) лет, если претендент отработал не менее 10 (7.5) лет на подземных или тяжелых работах (в скобках указано количество лет для женщин).
• Если трудовой стаж 37.5 (32.5) лет, из них срок выполнения работ в регионе 15 (10) лет. При этом 12.5 (10) лет отработано на тяжелых производствах.
• Стаж – 37.5 (32.5) лет, время труда в Алтайском Крае – 15 (10) лет. При этом претендент обладает условиями для назначения досрочной пенсии на основании п.3-10, 17 части 1 ст. 30 ФЗ № 400 от 28.12.13 г.
• Гражданин награжден краевыми отличительными наградами и медалями в сфере труда.
• Родитель пятерых и более по количеству детей обладает стажем 25 (20) лет. Второму родителю по этому же основанию категория не присваивается.

Остались вопросы и ваша проблема не решена? Задайте их квалифицированным юристам прямо сейчас.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

www.lgoty-help.ru